"Liderlik" sayfasının sürümleri arasındaki fark
[kontrol edilmiş revizyon] | [kontrol edilmiş revizyon] |
(Aynı kullanıcının aradaki diğer 7 değişikliği gösterilmiyor) | |||
1. satır: | 1. satır: | ||
+ | * [[Dosya:Leadership.gif|link=]] <u>Liderlik Temel Becerisi</u>, oyunda geliştirilmesi gereken en önemli Temel becerilerdendir. | ||
− | + | *Liderliğini geliştirmiş bir oyuncu, gruba aldığı diğer oyunculara özellik verip, ek destek almalarını sağlayabilir. <br> ''(Bu destekleri alabilmek için, grup lideri ile grup üyesi uzaklaşmamalıdır.)'' | |
− | |||
− | |||
− | |||
− | *Liderliğini geliştirmiş bir oyuncu, gruba aldığı diğer oyunculara özellik verip, ek destek almalarını sağlayabilir. | ||
− | ''Bu destekleri alabilmek için, grup lideri ile grup üyesi uzaklaşmamalıdır.'' | ||
− | |||
− | |||
+ | * Liderlik becerisinin seviyesi arttıkça '''verilebilecek özellik çeşidi''' ve '''özellik verilebilecek oyuncu sayısı''' da artar. | ||
* Oyuncuya sağ tıklanıldığında önümüze çıkan panelden "Grup Daveti" seçeneği ile yalnızca aynı bayrak oyuncuları ile beraber grup oluşturabilir. | * Oyuncuya sağ tıklanıldığında önümüze çıkan panelden "Grup Daveti" seçeneği ile yalnızca aynı bayrak oyuncuları ile beraber grup oluşturabilir. | ||
[[Dosya:Oyuncu Paneli Grup.png|link=]] | [[Dosya:Oyuncu Paneli Grup.png|link=]] | ||
− | = Liderlik Gelişimine | + | = Liderlik Gelişimine Göre Verilebilen Özellikler = |
− | + | *<big>'''5-19''':</big> "'''[[Saldırı Değeri]]'''" rolü atama yetkisi kazanılır. [[Dosya:Saldırı_Değeri_Grup.png|link=]]<br> | |
− | |||
− | "'''Saldırı Değeri'''" rolü atama yetkisi kazanılır. [[Dosya:Saldırı_Değeri_Grup.png|link=]]<br> | ||
---- | ---- | ||
− | + | *<big>'''M1-M4''':</big> "Max. '''[[HP]]'''" rolü atama yetkisi kazanılır. [[Dosya:Max_HP_Grup.png|link=]]<br> | |
− | "''' | ||
---- | ---- | ||
− | + | *<big>'''M5-M10''':</big> "'''[[Ortalama Zarara Direniş|Ortalama Zarara Direniş (Savunma)]]''' ve '''[[Saldırı Hızı]]'''" rolü atama yetkisi kazanılır. [[Dosya:Savunma_Grup.png|link=]] [[Dosya:Saldırı_Hızı_Grup.png|link=]]<br> | |
− | "'''Savunma''' ve '''Saldırı Hızı'''" rolü atama yetkisi kazanılır. [[Dosya:Savunma_Grup.png|link=]] [[Dosya:Saldırı_Hızı_Grup.png|link=]]<br> | ||
---- | ---- | ||
− | + | *<big>'''G5-P''':</big> "'''Beceri Süresi''' ve '''[[HP Yenileme Şansı]]'''" rolü atama yetkisi kazanılır. [[Dosya:Beceri_Tamponu_Grup.png|link=]] [[Dosya:Beceri_Süresi_Grup.png|link=]] | |
− | "'''Beceri Süresi''' ve '''HP Yenileme Şansı'''" rolü atama yetkisi kazanılır. [[Dosya:Beceri_Tamponu_Grup.png|link=]] [[Dosya:Beceri_Süresi_Grup.png|link=]] | ||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
{|width=100% align="center" {{NormalTables}} | {|width=100% align="center" {{NormalTables}} | ||
|- {{Hl5}} | |- {{Hl5}} | ||
− | + | |align="center"| | |
− | + | ||
− | + | '''Seviye''' | |
− | + | |align="center"| [[Saldırı Değeri|<span style="color:#f0d9a2">Saldırı Değeri</span>]] [[Dosya:255.png|link=Saldırı Değeri|center]] | |
− | + | |align="center"| [[Saldırı Hızı|<span style="color:#f0d9a2">Saldırı Hızı</span>]] [[Dosya:265.png|link=Saldırı Hızı|center]] | |
− | + | |align="center"| [[HP|<span style="color:#f0d9a2">Max. HP</span>]] [[Dosya:256.png|link=HP|center]] | |
− | + | |align="center"| '''Beceri Süresi''' [[Dosya:258.png|link=|center]] | |
− | + | |align="center"| [[SP|<span style="color:#f0d9a2">Max. SP</span>]] [[Dosya:259.png|link=SP|center]] | |
− | |align="center"| | + | |align="center"| [[Ortalama Zarara Direniş|<span style="color:#f0d9a2">Ortalama Zarara Direniş (Savunma)</span>]] [[Dosya:257.png|link=Ortalama Zarara Direniş|center]] |
− | | [[ | ||
− | | [[ | ||
− | | [[ | ||
− | | [[ | ||
− | | [[ | ||
− | | [[ | ||
|- | |- | ||
|align="center"| 0 - 4 | |align="center"| 0 - 4 | ||
167. satır: | 146. satır: | ||
| | | | ||
| | | | ||
− | |- style="border-bottom: | + | |- style="border-bottom: 5px solid;" |
|align="center"| 19 | |align="center"| 19 | ||
|align="center"| +30 | |align="center"| +30 | ||
344. satır: | 323. satır: | ||
|align="center"| +%4 | |align="center"| +%4 | ||
|} | |} | ||
− | * [[Liderlik]] P seviyesine | + | * [[Liderlik]] P seviyesine yükseldiğinde, roller maksimum 2 yerine 3 grup üyesine atanabilir. |
− | = Beceri Gelişimi | + | = Beceri Gelişimi = |
− | * {{Icon|Münzevi Tavsiyesi}} [[Münzevi Tavsiyesi]] ile | + | * {{Icon|Münzevi Tavsiyesi}} [[Münzevi Tavsiyesi]] ile yapılan beceri gelişimleri '''%100''' başarı sağlar. |
''Liderlik gelişimi sırasında okunması gereken kitaplar ve miktarları aşağıda listelenmiştir:'' | ''Liderlik gelişimi sırasında okunması gereken kitaplar ve miktarları aşağıda listelenmiştir:'' | ||
{|width=100% align="center" {{Prettytable}} | {|width=100% align="center" {{Prettytable}} | ||
354. satır: | 333. satır: | ||
!Okunması gereken başarılı kitap | !Okunması gereken başarılı kitap | ||
!Gerekli kitap | !Gerekli kitap | ||
− | |- | + | |- |
− | |align="center"| '''0 | + | |align="center"| '''0 ➜ M1''' |
− | |align="center"| | + | |align="center"| [[EXP|Seviye]] Başına 1 Kitap |
− | |align="center"|{{Icon| | + | |align="center"|{{Icon|Sun Zi Savaş Sanatı}}<br>Toplam 20 '''başarılı''' kitap.<br> |
− | |- | + | |-style="border-top: 8px solid;" |
− | |align="center"| '''M1 | + | |align="center"| '''M1 ➜ M2''' |
|align="center"| 1 | |align="center"| 1 | ||
− | |rowspan="10" align="center"|{{Icon|Wu | + | |rowspan="10" align="center"|{{Icon|Wu Zi Savaş Sanatı}}<br>Toplam 55 '''başarılı''' kitap.<br> |
|- | |- | ||
− | |align="center"| '''M2 | + | |align="center"| '''M2 ➜ M3''' |
|align="center"| 2 | |align="center"| 2 | ||
|- | |- | ||
− | |align="center"| '''M3 | + | |align="center"| '''M3 ➜ M4''' |
|align="center"| 3 | |align="center"| 3 | ||
|- | |- | ||
− | |align="center"| '''M4 | + | |align="center"| '''M4 ➜ M5''' |
|align="center"| 4 | |align="center"| 4 | ||
|- | |- | ||
− | |align="center"| '''M5 | + | |align="center"| '''M5 ➜ M6''' |
|align="center"| 5 | |align="center"| 5 | ||
|- | |- | ||
− | |align="center"| '''M6 | + | |align="center"| '''M6 ➜ M7''' |
|align="center"| 6 | |align="center"| 6 | ||
|- | |- | ||
− | |align="center"| '''M7 | + | |align="center"| '''M7 ➜ M8''' |
|align="center"| 7 | |align="center"| 7 | ||
|- | |- | ||
− | |align="center"| '''M8 | + | |align="center"| '''M8 ➜ M9''' |
|align="center"| 8 | |align="center"| 8 | ||
|- | |- | ||
− | |align="center"| '''M9 | + | |align="center"| '''M9 ➜ M10''' |
|align="center"| 9 | |align="center"| 9 | ||
− | |- | + | |- |
− | |align="center"| '''M10 | + | |align="center"| '''M10 ➜ G1''' |
|align="center"| 10 | |align="center"| 10 | ||
− | |- | + | |-style="border-top: 8px solid;" |
− | |align="center"| '''G1 | + | |align="center"| '''G1 ➜ G2''' |
|align="center"| 11 | |align="center"| 11 | ||
− | |rowspan="10" align="center"|{{Icon| | + | |rowspan="10" align="center"|{{Icon|WeiLiao Zi Savaş Sanatı}}<br>Toplam 155 '''başarılı''' kitap.<br> |
− | |- | + | |- |
− | |align="center"| '''G2 | + | |align="center"| '''G2 ➜ G3''' |
|align="center"| 12 | |align="center"| 12 | ||
|- | |- | ||
− | |align="center"| '''G3 | + | |align="center"| '''G3 ➜ G4''' |
|align="center"| 13 | |align="center"| 13 | ||
|- | |- | ||
− | |align="center"| '''G4 | + | |align="center"| '''G4 ➜ G5''' |
|align="center"| 14 | |align="center"| 14 | ||
|- | |- | ||
− | |align="center"| '''G5 | + | |align="center"| '''G5 ➜ G6''' |
|align="center"| 15 | |align="center"| 15 | ||
|- | |- | ||
− | |align="center"| '''G6 | + | |align="center"| '''G6 ➜ G7''' |
|align="center"| 16 | |align="center"| 16 | ||
|- | |- | ||
− | |align="center"| '''G7 | + | |align="center"| '''G7 ➜ G8''' |
|align="center"| 17 | |align="center"| 17 | ||
|- | |- | ||
− | |align="center"| '''G8 | + | |align="center"| '''G8 ➜ G9''' |
|align="center"| 18 | |align="center"| 18 | ||
|- | |- | ||
− | |align="center"| '''G9 | + | |align="center"| '''G9 ➜ G10''' |
|align="center"| 19 | |align="center"| 19 | ||
|- | |- | ||
− | |align="center"| '''G10 | + | |align="center"| '''G10 ➜ P''' |
|align="center"| 20 | |align="center"| 20 | ||
|} | |} | ||
+ | <noinclude> | ||
[[cz:Vedení]] | [[cz:Vedení]] | ||
+ | [[de:Führung]] | ||
[[en:Leadership]] | [[en:Leadership]] | ||
[[es:Liderazgo]] | [[es:Liderazgo]] | ||
430. satır: | 411. satır: | ||
[[nl:Führung]] | [[nl:Führung]] | ||
[[ro:Conducere]] | [[ro:Conducere]] | ||
− | + | </noinclude> |
03.19, 11 Eylül 2024 itibarı ile sayfanın şu anki hâli
- Liderlik Temel Becerisi, oyunda geliştirilmesi gereken en önemli Temel becerilerdendir.
- Liderliğini geliştirmiş bir oyuncu, gruba aldığı diğer oyunculara özellik verip, ek destek almalarını sağlayabilir.
(Bu destekleri alabilmek için, grup lideri ile grup üyesi uzaklaşmamalıdır.)
- Liderlik becerisinin seviyesi arttıkça verilebilecek özellik çeşidi ve özellik verilebilecek oyuncu sayısı da artar.
- Oyuncuya sağ tıklanıldığında önümüze çıkan panelden "Grup Daveti" seçeneği ile yalnızca aynı bayrak oyuncuları ile beraber grup oluşturabilir.
Liderlik Gelişimine Göre Verilebilen Özellikler
- 5-19: "Saldırı Değeri" rolü atama yetkisi kazanılır.
- M1-M4: "Max. HP" rolü atama yetkisi kazanılır.
- M5-M10: "Ortalama Zarara Direniş (Savunma) ve Saldırı Hızı" rolü atama yetkisi kazanılır.
- G5-P: "Beceri Süresi ve HP Yenileme Şansı" rolü atama yetkisi kazanılır.
Seviye |
Saldırı Değeri | Saldırı Hızı | Max. HP | Beceri Süresi |
Max. SP | Ortalama Zarara Direniş (Savunma) |
0 - 4 | ||||||
5 | +15 | |||||
6 | +17 | |||||
7 | +18 | |||||
8 | +19 | |||||
9 | +20 | |||||
10 | +21 | |||||
11 | +22 | |||||
12 | +23 | |||||
13 | +24 | |||||
14 | +25 | |||||
15 | +26 | |||||
16 | +27 | |||||
17 | +28 | |||||
18 | +29 | |||||
19 | +30 | |||||
M1 | +35 | +610 HP | ||||
M2 | +35 | +632 HP | ||||
M3 | +37 | +654 HP | ||||
M4 | +38 | +677 HP | ||||
M5 | +38 | +2 | +699 HP | +%2 | ||
M6 | +40 | +2 | +722 HP | +%2 | ||
M7 | +41 | +2 | +755 HP | +%2 | ||
M8 | +43 | +2 | +789 HP | +%2 | ||
M9 | +44 | +3 | +822 HP | +%3 | ||
M10 | +46 | +3 | +856 HP | +%3 | ||
G1 | +50 | +3 | +968 HP | +%3 | ||
G2 | +52 | +3 | +1002 HP | +%3 | ||
G3 | +53 | +3 | +1.035 HP | +%3 | ||
G4 | +55 | +3 | +1.069 HP | +%3 | ||
G5 | +56 | +3 | +1.102 HP | Beceri süresi: +12 | HP Yenileme Şansı: +%2 | +%3 |
G6 | +59 | +3 | +1.147 HP | Beceri süresi: +12 | HP Yenileme Şansı: +%2 | +%3 |
G7 | +60 | +4 | +1.192 HP | Beceri süresi: +13 | HP Yenileme Şansı: +%3 | +%4 |
G8 | +62 | +4 | +1.192 HP | Beceri süresi: +13 | HP Yenileme Şansı: +%3 | +%4 |
G9 | +65 | +4 | +1.282 HP | Beceri süresi: +13 | HP Yenileme Şansı: +%3 | +%4 |
G10 | +67 | +4 | +1.338 HP | Beceri süresi: +13 | HP Yenileme Şansı: +%3 | +%4 |
P | +72 | +4 | +1.450 HP | Beceri süresi: +15 | HP Yenileme Şansı: +%3 | +%4 |
- Liderlik P seviyesine yükseldiğinde, roller maksimum 2 yerine 3 grup üyesine atanabilir.
Beceri Gelişimi
- Münzevi Tavsiyesi ile yapılan beceri gelişimleri %100 başarı sağlar.
Liderlik gelişimi sırasında okunması gereken kitaplar ve miktarları aşağıda listelenmiştir:
Seviye | Okunması gereken başarılı kitap | Gerekli kitap |
---|---|---|
0 ➜ M1 | Seviye Başına 1 Kitap | Toplam 20 başarılı kitap. |
M1 ➜ M2 | 1 | Toplam 55 başarılı kitap. |
M2 ➜ M3 | 2 | |
M3 ➜ M4 | 3 | |
M4 ➜ M5 | 4 | |
M5 ➜ M6 | 5 | |
M6 ➜ M7 | 6 | |
M7 ➜ M8 | 7 | |
M8 ➜ M9 | 8 | |
M9 ➜ M10 | 9 | |
M10 ➜ G1 | 10 | |
G1 ➜ G2 | 11 | Toplam 155 başarılı kitap. |
G2 ➜ G3 | 12 | |
G3 ➜ G4 | 13 | |
G4 ➜ G5 | 14 | |
G5 ➜ G6 | 15 | |
G6 ➜ G7 | 16 | |
G7 ➜ G8 | 17 | |
G8 ➜ G9 | 18 | |
G9 ➜ G10 | 19 | |
G10 ➜ P | 20 |