"Karizma" sayfasının sürümleri arasındaki fark
[kontrol edilmemiş revizyon] | [kontrol edilmiş revizyon] |
("<center>Dosya:Charisma.png</center> <center><big>'''KARİZMA'''</big></center> Oyuna 20.2 güncellemesi ile tanıtılan pasif bir yetenek. == '''NASIL Ç..." içeriğiyle yeni sayfa oluşturdu) |
(→Beceri Gelişimi Hk.) |
||
(2 kullanıcıdan 4 ara revizyon gösterilmiyor) | |||
1. satır: | 1. satır: | ||
− | + | = Genel Bilgi = | |
− | < | + | [[Dosya:Baek-Go (yeni).png|89px|link=|right]] |
− | + | * [[Dosya:Karizma (yeni).png|link=]] <u>Karizma Temel Becerisi</u>, sadece '''Grup Lideri''' iken çalışır. | |
− | + | * Lider olarak, grup üyelerine atanan grup rollerinin belirli bir '''%''''sini kendisine yansıtır. | |
+ | ''Örneğin; | ||
+ | ''(Grup Lideri, grup üyesine '''Saldırı Değeri''' verdiğinde belirli bir %'si grup üyesine de yansır.) | ||
− | [[Dosya: | + | * [[Dosya:Karizma (yeni).png|link=]] <u>Karizma Temel Becerisi</u>, ne kadar yüksek ise o kadar fazla %'lik bonus kazandırır. |
− | * <u> | + | * [[Dosya:Karizma (yeni).png|link=]] <u>Karizma Temel Becerisi</u>, grup üyesi sayısı ne kadar yüksek ise o kadar fazla %lik bonus kazandırır. |
− | * | + | * [[Dosya:Karizma (yeni).png|link=]] <u>Karizma Temel Becerisi</u>'nin bonusları [[Liderlik]] seviyesi ile '''doğru orantılıdır.''' |
+ | == Beceri Gelişimi Hk. == | ||
+ | [[Dosya:Karizma_baekgo_arındırma.png|right|link=]] | ||
+ | * '''1. Seviyeden''' '''M1''' seviyesine kadar '''20''' başarılı {{Icon|Çırağın Karizması (yeni)|link=Çırağın Karizması}} [[Çırağın Karizması]] gerekir. | ||
− | * | + | * '''M1''' seviyesinden '''G1''' seviyesine kadar '''10''' başarılı {{Icon|Ustanın Karizması (yeni)|link=Ustanın Karizması}} [[Ustanın Karizması]] gerekir. |
− | + | * '''G1''' seviyesinden '''P''' seviyesine kadar '''10''' başarılı {{Icon|Profesyonellerin Karizması (yeni)|link=Profesyonellerin Karizması}} [[Profesyonellerin Karizması]] gerekir. | |
− | |||
− | * | + | * {{Icon|Münzevi Tavsiyesi}} [[Münzevi Tavsiyesi]] ile yapacağınız beceri gelişimi '''%100''' başarı sağlamaz! |
− | |||
− | + | ''Beceri Gelişimi aşağıda listelenmiştir:'' | |
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
{|width="50%" | {|width="50%" | ||
{|align="center" | {|align="center" | ||
|- | |- | ||
| | | | ||
− | {| {{ | + | {| {{NormalTables}} |
− | |- {{ | + | |- {{Hl5}} |
! Karizma Değeri | ! Karizma Değeri | ||
! Lider Bonusu | ! Lider Bonusu | ||
|- | |- | ||
− | | 1 || +1% | + | | 1 || '''+1%''' |
|- | |- | ||
− | | 2 || +2% | + | | 2 || '''+2%''' |
|- | |- | ||
− | | 3 || +3% | + | | 3 || '''+3%''' |
|- | |- | ||
− | | 4 || +4% | + | | 4 || '''+4%''' |
|- | |- | ||
− | | 5 || +5% | + | | 5 || '''+5%''' |
|- | |- | ||
− | | 6 || +6% | + | | 6 || '''+6%''' |
|- | |- | ||
− | | 7 || +7% | + | | 7 || '''+7%''' |
|- | |- | ||
− | | 8 || +8% | + | | 8 || '''+8%''' |
|- | |- | ||
− | | 9 || +9% | + | | 9 || '''+9%''' |
|- | |- | ||
− | | 10 || +10% | + | | 10 || '''+10%''' |
|- | |- | ||
− | | 11 || +11% | + | | 11 || '''+11%''' |
|- | |- | ||
− | | 12 || +12% | + | | 12 || '''+12%''' |
|- | |- | ||
− | | 13 || +13% | + | | 13 || '''+13%''' |
|- | |- | ||
− | | 14 || +14% | + | | 14 || '''+14%''' |
|- | |- | ||
− | | 15 || +15% | + | | 15 || '''+15%''' |
|- | |- | ||
− | | 16 || +16% | + | | 16 || '''+16%''' |
|- | |- | ||
− | | 17 || +17% | + | | 17 || '''+17%''' |
|- | |- | ||
− | | 18 || +18% | + | | 18 || '''+18%''' |
|- | |- | ||
− | | 19 || +19% | + | | 19 || '''+19%''' |
|- | |- | ||
− | | M1 || +20% | + | | M1 || '''+20%''' |
|} | |} | ||
| | | | ||
− | {| {{ | + | {| {{NormalTables}} |
− | |- {{ | + | |- {{Hl5}} |
! Karizma Değeri | ! Karizma Değeri | ||
! Lider Bonusu | ! Lider Bonusu | ||
|- | |- | ||
− | | M2 || +21% | + | | M2 || '''+21%''' |
|- | |- | ||
− | | M3 || +22% | + | | M3 || '''+22%''' |
|- | |- | ||
− | | M4 || +23% | + | | M4 || '''+23%''' |
|- | |- | ||
− | | M5 || +24% | + | | M5 || '''+24%''' |
|- | |- | ||
− | | M6 || +25% | + | | M6 || '''+25%''' |
|- | |- | ||
− | | M7 || +26% | + | | M7 || '''+26%''' |
|- | |- | ||
− | | M8 || +27% | + | | M8 || '''+27%''' |
|- | |- | ||
− | | M9 || +28% | + | | M9 || '''+28%''' |
|- | |- | ||
− | | M10 || +29% | + | | M10 || '''+29%''' |
|- | |- | ||
− | | G1 || +30% | + | | G1 || '''+30%''' |
|- | |- | ||
− | | G2 || +32% | + | | G2 || '''+32%''' |
|- | |- | ||
− | | G3 || +34% | + | | G3 || '''+34%''' |
|- | |- | ||
− | | G4 || +36% | + | | G4 || '''+36%''' |
|- | |- | ||
− | | G5 || +38% | + | | G5 || '''+38%''' |
|- | |- | ||
− | | G6 || +40% | + | | G6 || '''+40%''' |
|- | |- | ||
− | | G7 || +42% | + | | G7 || '''+42%''' |
|- | |- | ||
− | | G8 || +44% | + | | G8 || '''+44%''' |
|- | |- | ||
− | | G9 || +46% | + | | G9 || '''+46%''' |
|- | |- | ||
− | | G10 || +48% | + | | G10 || '''+48%''' |
|- | |- | ||
− | | P || +50% | + | | P || '''+50%''' |
|} | |} | ||
|} | |} | ||
+ | * Karizma yeteneği P seviyesinde olan bir grup lideri ise atadığı rollerden '''%15 + %50 = %65''' oranında bonus kazanır. | ||
+ | |||
+ | *Elde edilen sonuç '''her zaman aşağı''' yuvarlanır. |
01.06, 24 Ağustos 2023 itibarı ile sayfanın şu anki hâli
Genel Bilgi
- Karizma Temel Becerisi, sadece Grup Lideri iken çalışır.
- Lider olarak, grup üyelerine atanan grup rollerinin belirli bir %'sini kendisine yansıtır.
Örneğin; (Grup Lideri, grup üyesine Saldırı Değeri verdiğinde belirli bir %'si grup üyesine de yansır.)
- Karizma Temel Becerisi, ne kadar yüksek ise o kadar fazla %'lik bonus kazandırır.
- Karizma Temel Becerisi, grup üyesi sayısı ne kadar yüksek ise o kadar fazla %lik bonus kazandırır.
- Karizma Temel Becerisi'nin bonusları Liderlik seviyesi ile doğru orantılıdır.
Beceri Gelişimi Hk.
- 1. Seviyeden M1 seviyesine kadar 20 başarılı Çırağın Karizması gerekir.
- M1 seviyesinden G1 seviyesine kadar 10 başarılı Ustanın Karizması gerekir.
- G1 seviyesinden P seviyesine kadar 10 başarılı Profesyonellerin Karizması gerekir.
- Münzevi Tavsiyesi ile yapacağınız beceri gelişimi %100 başarı sağlamaz!
Beceri Gelişimi aşağıda listelenmiştir:
|
|
- Karizma yeteneği P seviyesinde olan bir grup lideri ise atadığı rollerden %15 + %50 = %65 oranında bonus kazanır.
- Elde edilen sonuç her zaman aşağı yuvarlanır.